Wir waren heute Gast beim INQUA-Netzwerk. In der Digitalen Mittagspause haben wir über Gewinnung und Onboarding von geflüchteten Mitarbeitenden bzw. Auszubildenden gesprochen. Wir waren beeindruckt vom großen Interesse: 120 Teilnehmende!
Unser „Sparring-Partner“ war dabei der Ausbilder von der BEAG – Berliner Elektro-Anlagenbau GmbH, der schon einige Auszubildende mit Fluchthintergrund ausgebildet hat. Seine Tipps für andere Unternehmer*innen:
Weitere Hinweise finden Sie in unserer Präsentation – oder gerne in einem persönlichen Gespräch!